发布于 2024-07-17
软通动力是软件外包公司，联通系统集成有联通做后盾。负责人的讲去联通系统集成应该比软通好很多，软通基本是人力外包。
我之前在软通工作过，感觉外包公司真心是劳动力压榨工厂，通宵加班是家常便饭，而且外派到其他公司特别没有归属感。软通的华为外包的话，研发人员都接触不到核心技术。亚信的话，看部门吧，有些部门出差超级多，基本一年300在外面，有些部门几乎不用出差。还有就是，软通没有年终奖，至少我在的部门没有。
就目前来看，网络不是个好选择，因为国内网络建设的高峰已经过去了，嵌入式不太了解，因为更贴近于工业。软件测试的路子太窄了，我个人认为也不是个好选择。那么显而易见，游戏设计，软件工程看来还不错。如果你能对云计算有所了解，并且能够选择其中一个门类的学科钻研下去，还是能够有不错的前景的。
1、联通岗位中，技术岗位如网络技术、通信技术以及客户服务岗位表现较好。以下是 技术岗位优势分析。在联通，网络技术岗位和通信技术岗位是核心部门之一。随着信息化建设的不断推进，联通对于网络技术和通信技术人才的需求也在逐渐增加。
2、第一，关于工作环境。按照联通的习惯，一般会以校园招聘的方式，招聘一些应届毕业生来充实自己的力量。如果没有意外的话，本科毕业生会到县级公司；硕士毕业生会到地市级公司；如果想要去省公司或集团公司，要求会更高。
3、联通工作岗位普遍都会设置A/B岗，A岗是主要干活的人，B岗是替补，如果A岗忙不过来、休假、离职等，B岗要顶上。各岗位员工普遍都兼着一些其它岗位的B岗。
4、以下岗位被认为较为优越： 高级经理/总监：作为中国联通的高层管理人员，高级经理和总监享有较高的薪酬水平，通常在20万元以上。 项目经理：作为公司管理层的一员，项目经理的薪酬通常在10万元以上，根据其管理能力和项目业绩的不同而有所差异。
5、联通在运营商里算一般吧（待遇），各地工资会有差异，基本在当地算中等收入吧（合同制员工）。回答你的问题：联通现在一般是要求本科学历，有关系的可放宽，专业有管理、通信、计算机、营销，专业只要沾边都行。
6、任何岗位的基本工资都是1000。联通的任何岗位基本工资都是1000，但职位等级会从低到高设1级到22级，每一级位等级又会划分为A、B、C、D、E、F、G7个薪档，职级数字越大，职位越高。中国联通是中国唯一将在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业。
1、联通系统集成会裁员。联通系统集成有限公司成立于1996年，是中国联通控股的子公司。2017年11月，中国联通在深交所发布公告称，公司下属子公司联通系统集成有限公司将混改引入投资42亿元。
2、待遇一般，开始没有编制，是劳动派遣制，但是他说干3年后能转正。我当时拿到offer了，但是考虑再三还是没签。
3、值得。工资高。联通系统集成的工资是6000-10000元之间，工资是高的，值得去。发展好。联通系统集成有非常好的发展空间，有良好的发展前景，值得去。
4、算是事业单位。我对联通系统集成有限公司河南省分公司比较熟悉，它的前身其实是以前的网通系统集成有限公司。山东的情况应该跟河南的情况差不多吧。具体情况你可以百度联通系统集成有限公司山东省分公司。就像当时联想公司注册的神州数码一样。还有长虹集团注册的长虹佳华。
5、大体上讲，相同的岗位，应该是后者会高很多。浪潮这种公司待遇不会高的，和公司好不好无关，和业务相关。他们做的事情不需要太高的能力，所以待遇上不去。
1、中国联通吉林系统集成有限公司总经理是什么级别？答案如下：中国联通吉林系统集成有限公司总经理是最高级别，第二步是暂存盘做大项目可以改下。
2、您好，中国联通公司是由国资委管理 的副部级中央企业。希望对您有帮助。
3、联通三级经理是相当于省公司的室经理，市公司的部门经理，区县公司的一把手。
4、王晓初是副部长级别干部。王晓初，1958年8月出生，1976年12月参加工作，中共党员，教授级高级工程师，1989年毕业于北京邮电学院，2005年获得香港理工大学工商管理博士学位。现任中国联合网络通信集团有限公司 董事长、党组书记。
5、国企，原来的网通系统集成，后来网通和联通合并，改为联通系统集成，是联通的子公司。