发布于 2024-12-10
1、基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。要在网上获得具体解答的比较难。有条件去面试看下工作环境和工作氛围如何，面试时你可提出了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
2、软件测试属于RD，如果整体部门有生意做的话，软件测试应该是加班超多的了，因为测试你懂的。要把所有的工况都测到。这样就要占用很多时间。所以。加班费还是蛮爽的。但，如果，事业处或者部门生意不好，那就不好说了。住宿，通常富士康都有提供宿舍的，可以选择外住也可以选择住在园区里。
3、大概三四千的样子，加班要看订单，一般的话一个月几十个小时的班。
4、在龙华富士康，最低薪水水平是1200，在十一过后，还有一次普调，所有员工都会加薪，工程师都是四人一间，我们那时是四人，普工一块是8人吧，我没有那么清楚。
5、富士康IDSBG部门的工作内容主要包括：主机板嵌入式开发、硬件测试方面、机台维护。富士康IDSBG部门的员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。富士康IDSBG部门对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。
6、因为太想进富士康，决定打电话给上海的HR姐姐，向她表明我对IE专业的热忱和成为IE工程师的热忱，如果可以，我愿意去那里做普工，某种程度上来说，一段时间的单调重复的工作是对今后取得更大成功的磨练，IE不是靠书本就能取得成就的，除了书本知识，更多的是实践。
1、中软国际作为中国领先的IT外包企业，规模在国内堪称翘楚，并且作为华为的主要供应商，新入职者往往会被派遣到华为项目现场，这是其业务模式的核心组成部分。
2、建议在选择外包服务时谨慎考虑。中软国际和软通主要涉及华为业务，但华为当前处于自保阶段，业务线风险较大。个人决策需根据当前情况作出。有选择总是优于没有选择。去年西安地区外包业务有所缩减，部分员工被调整至其他部门，亦有部分被直接辞退。补偿政策未知，但数量肯定不多。
3、中软国际华为外包，工作简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。除非你实在缺钱，否则不建议去。华为低级别的员工招进去就是拧螺丝，基本没什么技术广度的提升，而且使用的各种东西也是华为内部自研的。简介我觉得刚毕业几年还是要提升技术广度，然后选择一个方向提升技术深度。
4、我就是中软国际实习生进去的，杭州华为外包 能学到东西，因为是华为外包，流程基本都是华为的，工作内容也是华为方的，所以不愁学不到。而且如果项目紧的话，前几个月需要学习的内容量很大。
5、然后中软每月发工资给派遣员工，中软相当于一个中间商。一般还是不要进外包公司，进了相当于是第三方派遣工，项目完了可能随时被裁，没有保障。而且外包员工从事的是项目边缘工作，学不到技术。当然如果你能力不足，凭正流程又进不去大企业，还是可以通过中软这种企业进去大企业学习一下，增长见识。
6、中软国际与华为的关系需要澄清。中软国际是一家独立的信息技术服务提供商，自1997年成立以来，其总部设在北京。 中软国际的业务涵盖了软件开发、IT咨询、云计算、大数据等多个领域，致力于为客户提供全方位的信息技术解决方案和服务。
1、这里我们来聊一聊软件测试的能力矩阵，从技术能力、项目能力和业务能力三个维度，分别讨论从初级到高级到资深水平的能力值。站在进化论的角度，能够制造和使用工具，是早期人猿进化成人类的分水岭，当然也是区分人类与其他动物的本质区别。
2、测试矩阵作为高效完成测试用例设计的工具，具备清晰整理测试思路，便于他人审核与执行的优势。它主要由测试模块、测试场景、测试点、预期结果、实际结果、Bug等元素组成。具体步骤如下：首先，明确测试模块。这通常基于对软件功能区域的划分，如前端界面、后端逻辑等。
3、CMMI强调具备需求跟踪能力。在软件产品工程活动中，关键过程域明确指出维护工作产品之间的一致性，包括软件计划、过程描述、分配需求、软件需求、设计、代码、测试计划、测试过程等。
软件测试培训出来后并不需要担心就业难的问题，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，市面上虽然有很多软件测试员，但是缺乏专业，经历培训后的软件测试工程师是各大企业渴求的。
一般来说，刚入行的软件测试小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高，能力决定薪资。初级测试工程师 年薪：4~7万元左右 他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。
软件测试培训出来能找到工作吗？挺好就业的，软件测试没有年龄限制。找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。
市面上的软件测试培训班学费在2万左右，有的同学在报名培训班的时候觉得学费太贵了，就找了不是那么贵的培训班，但是你要知道，培训班贵都是有原因的。首先课程是新版的，你学到的东西都是紧跟市场的，毕业后出来工作你学的技术也是新的。
参加千锋教育的软件测试培训班，对于找工作来说是 有优势的。千锋教育作为国内领先的IT互联网技术培训机构，我们拥有多年的软件测试培训经验和优秀的师资团队，为学员提供全面的培训和就业支持。更系统全面的学习资料，点击查看员掌握软件测试的核心知识和实践技巧。
首先可以肯定的说软件测试行业还是很有发展前景的。黑盒测试工程师。这类比较常见，低端的比如web上测试页面的。高端的，比如linux下启动apache测试服务的。使用黑盒测试的技术去检测质量。发展前景很开阔的。自动化测试工程师。使用qtp，selenium，watir，或者是其他的技术框架来自动化测试工作的。
所以，软件测试目前有大量的岗位需求，只要我们有信心，有能力，就一定能拿到满意的offer。软件测试工作真的很简单无技术难度吗不难，软件测试属于IT行业中相对简单的岗位，0基础4-6个月就可以速成，当然还得看自身是不是愿意花时间去学。
软件测试工程师的职业前景广阔，随着软件行业的蓬勃发展，对软件测试人才的需求日益增长。在这一领域，测试工程师不仅能够向高级测试工程师、测试经理等管理岗位发展，还能转型为自动化测试工程师、性能测试工程师等专业领域。